5月23日，山西省卫生计生委和太原市卫生计生委在山西大医院联合召开学分制全科医生转岗培训试点工作启动会议。省卫生计生委副巡视员翟根红，山西大医院院长刘强等领导出席会议并讲话。启动会议由省卫生计生委科教处处长侯天慧主持。
翟根红指出，随着经济社会的发展，居民生活方式以及生存环境的变化，基层群众对公共卫生与健康服务的需求日趋旺盛。全科医生是基层卫生服务的主力，为基层培养充足的“下得去、留得住、用得好”的合格全科医生，是实现分级诊疗，助力家庭医生签约服务的基本保证。截止2016年底，我省每万名居民拥有全科医生1.45人，要实现到2020年每万名居民拥有2-3名合格全科医生的目标，尚有2500-6000余人的缺口。我们要增强紧迫感，不断完善全科医生培养体系，创新培养模式，提高培训质量，在全科医生培养扩容增量上下功夫。
翟根红强调，学分制全科医生转岗培训项目是我省现有全科医生培养方式的有效补充。针对县级以上临床技术人员，改变传统集中培训的模式，采取修学分方式完成全科医生转岗培训，能够化解工学矛盾，有效扩容增量。通过开展系统性、规范化的学分制全科医生转岗培训，培养出一批高素质的全科医学人才，这些人才既可以通过多点执业、下乡帮扶等形式直接到基层从事全科医学服务和指导，又可以作为全科医学师资人员培训更多全科医生，还可以为今后综合医院设置全科医学科储备人才。希望各级卫生计生行政部门和各级医疗卫生机构在全科医生培养、使用、管理上大胆尝试，勇于创新，使我省的全科医生培养多样化、管理规范化、服务智能化，全方位建设一支过硬的以全科医生为骨干的基层医疗卫生服务队伍。
刘强介绍，五年来，山西大医院成立在省卫生计生委的帮助指导下，一直承担着全科医生的培训工作，现在已经为全省培训642名全科医师师资，积累了一定的全科医生理论和实践的经验，是全省第一个建立全科医学科的医院。此次培训采用弹性制、学分制、双导师制的培训模式，培训是一种新的探索，对于学员和导师的要求都比较高，相信在大家共同努力下大家教学相长、在培训中取得好的成绩，培养优秀的、合格的全科医生，促进分级诊疗制度的顺利实施。
太原市各县（市、区）卫生计生局和太原市卫生计生委直属医疗卫生机构分管领导、科教科长，委机关相关处室负责人；山西大医院带教老师团队，学分制全科医生转岗培训首批参训学员，共计200 余人参加了会议。
